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作者:  来源:  日期:2020年03月12日

大学生亲历招聘陷阱

现在正是大学毕业生求职、择业的高峰阶段。了解到,一些大学毕业生由于社会经验不足落入了招聘陷阱,他们希望自己的受骗经历能给其他同学提个醒。 陷阱一:白搭工。黑龙江大学应届毕业生小孙曾向一家杂志社递交了求职简历,不久后她接到该杂志社的面试通知。面试当

现在正是大学毕业生求职、择业的高峰阶段。了解到,一些大学毕业生由于社会经验不足落入了招聘陷阱,他们希望自己的受骗经历能给其他同学提个醒。

陷阱一:白搭工。黑龙江大学应届毕业生小孙曾向一家杂志社递交了求职简历,不久后她接到该杂志社的面试通知。面试当天,十几人同时参加。负责人要求限期提交杂志内容策划方案

。此后,小孙等人按照要求,多次提交了杂志版面策划,且创意已经被杂志社采用,但该杂志社始终不提录取职位和签约的事,还要求继续提供策划。这时候学生们才明白,这家杂志社不过想通过招聘的方式寻找免费的劳动力。

陷阱二:野广告。不久前,大专毕业的小王在一个公交站台上发现一张小广告:“高薪招聘伴游,底薪3000元加提成。”小王拨通,一男子让她到一酒店一楼面试。抵达酒店后,小王接到,说她已经从酒店录像里面试完了,公司要求统一着装,只要往指定账户存200元的服装费马上就签约。小王回到学校和同学说起此事,同学告诉她这种不见面的招聘都是骗钱的。

陷阱三:黑站。日前,23岁的小郭在十几家招聘站发布了求职信,并留下了寝室。接下来的几天里,小郭寝室的常常深夜响起,但都是骚扰。

防范手册:

●正规途径:求职的大学生应该到正规的人才市场找工作,这样才能保证招聘单位和招聘岗位的真实性。

●了解法规:在应聘之前,毕业生应参加学校组织的就业指导课和法律辅导课,了解一些《劳动法》、《合同法》中规定的用人双方的权利和义务,增强自我保护意识。

●慎签合同:签合同前,应该通过各种渠道了解招聘单位的资质和概况。签合同时,要分清签的是试用期合同还是正式合同。要注意试用期也必须签署合同,并且试用期不能超过3个月。

●及时举报:如发现招聘单位有收取押金或在试用期、签订劳动合同时存在欺骗行为等,可向劳动监察部门举报。公安部门提醒应届毕业生,如果落入招聘骗局涉及诈骗金额较大,应向公安部门报案。

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